总结篇｜2023年全国轻工行业职业能力评价工作会议暨第二期督导员培训会圆满召开

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总结篇｜2023年全国轻工行业职业能力评价工作会议暨第二期督导员培训会圆满召开

来源：河南轻工职业学院鑫苑校发布时间：2023年07月17日访问量：

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2023年7月13日，2023年全国轻工行业职业能力评价工作会议暨第二期督导员培训会在郑州召开，此次会议由中国轻工联合总会主办、我院协办，我院院长魏小杰出席会议并致辞。出席会议的领导有中国轻工业联合会会长张崇和。中国财贸轻纺烟草工会一级巡视员王双清，中国轻工业联合会党委副书记徐祥楠、副会长刘江毅、秘书长郭永新，中国轻工业联合会原兼职副会长、现副秘书长朱念琳，中国财贸轻纺烟草工会工作部部长杨栋国，中国轻工业联合会副秘书长桑叶、浦永祥，河南轻工职业学院各校区副校长吴涛、副校长薛本萍、纪委书记陈秋风，河南籍中国工艺美术大师代表等。会议由中国轻工业联合会副秘书长、职业能力评价中心主任杨曙光主持。中国轻工业联合会相关部室，轻工业职业能力评价中心，各评价总站、直属基地，轻工行指委、食品行指委等单位的负责人以及督导员培训学员等600余人参加大会。

（会议现场）

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（张崇和会长讲话）

张崇和会长在讲话中指出，培养技能人才、建设技能轻工，是中国轻工业联合会推动行业高质量发展的重要举措。20多年来，中国轻工联坚决贯彻落实人才强国战略部署，高度重视职业技能评价工作，人才培养硕果累累，技强轻工捷报频传。目前，轻工从业人员3500万人，其中，技能劳动者超1000万人，高技能人才超300万人。累计鉴定工种144个、近60万人，总鉴定人数中，高技能人才占23%。技能人才在轻工各行业发光发热，为建设轻工强国贡献着举足轻重的积极力量。

张崇和会长表示，3年来，中国轻工业联合会党委高度重视，评价中心加强统筹，总站基地锐意开拓，轻工业职业能力评价做大、做强、做优、做响的工作目标，正在从理念转为行动，从愿景变为现实。在人社部指导下，中国轻工业联合会和有关行业协会，共举办国家一类技能竞赛2届次，二类技能竞赛93届次，覆盖轻工19个行业、61个工种。轻工赛评结合管理办法实施后，已有近2000名轻工大赛获奖选手取得职业能力评价证书。以赛促评、以评强赛效果显著，轻工人才技能报国之路越走越宽广。

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（魏小杰院长出席会议并致辞）

会上，院长魏小杰代表河南轻工职业学院向出席本次会议的领导、嘉宾和全国轻工系统的同仁们表示热烈欢迎和诚挚的问候，魏院长表示，学院能有幸成为此次会议的协办院校，是中国轻工业联合会对学院的信任，更是对我院职业能力评价工作的肯定和鼓励。随后，魏院长简要介绍了学院的基本情况和在轻工行业职业能力评价方面所做的工作。学院从2003年开始承接轻工行业人才技能鉴定工作，2020年7月申请批准成为首批轻工联合会轻工业职业能力评价直属基地。多年来，学院秉承轻工行业的工作指导思想，致力培养轻工行业高素质技能型人才，始终坚持“立足本职、服务学生”的方针，积极组织开展各项技能鉴定工作。目前，我院可以开展38个工种的轻工行业职业能力评价工作。魏院长指出，下一步学院将积极贯彻习近平总书记的重要指示精神，按照中国轻工业联合会关于技能人才培养的工作要求，进一步推动学院技能人才工作高质量发展，为社会培养更多高质量的轻工技能人才，做出应有的贡献！

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（中国财贸轻纺烟草工会一级巡视员王双清出席会议）

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（徐祥楠副书记出席会议）

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（副秘书长、职业能力评价中心主任杨曙光主持会议）

▶ 会议相关：

1、张崇和会长对做好轻工业职业能力评价工作提出四点意见：

一是落实国家战略，高质量服务技能轻工。习近平总书记指出，要完善好人才评价指挥棒作用，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。轻工职业能力评价，要落实总书记的要求，落实国家技能强国战略，把技能评价办成发现人才、培养人才的重要渠道，通过开展技能评价，培养更多的轻工高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，为技能轻工建设提供坚强人才支撑。二是坚持科学评价，高质量打造权威品牌。评价总站和基地，要继续珍惜评价资格，遵守评价规章，把握重点环节，制定评价计划，在授权范围内规范招生、在标准规则中开展评价；要优化培训课程，使用精品教材，及时更新试题库、专家库，择优使用考评员、督导员，高水平组织培训，高质量开展考评。要规范正面宣传，按照《规范轻工业职业能力评价证书宣传》要求，不夸大宣传，不弄虚作假，不误导炒作，切实维护轻工职业能力评价社会形象。三是整合行业资源，高质量创新合作模式。轻工业门类齐全，资源丰富。职业能力评价工作要充分整合行业资源，不断拓宽评价渠道。要整合职业院校资源，主动对接轻工行指委、食品产业行指委、职业教育集团，深化产教融合，加强校企合作，创新高技能人才培养模式。要整合赛评结合资源，鼓励总站基地积极对接地方技能提升政策，争取将轻工评价证书纳入当地培训补贴，让以赛促评、以评强赛的机制成为轻工技能人才快速成长的强大引擎。要整合第三方评价资源，鼓励各评价单位与地方第三方评价机构、1+X等级评价单位合作，推行“一试多证”人才评价模式。要整合自主培训资源，高质量开展工艺美术自主培训，计划每年直接培训3000人，评价5000人。通过高研班、技能培训班、能力评价培训班，培养大批高素质工艺美术技能人才。四是勇担职责使命，高质量提升服务水平。中国轻工业联合会是人社部批准的首批第三方评价机构，是人社部委托编制国家职业标准的组织单位，是国家一类赛、二类赛，全国行业赛的第一主办单位，国家认可，使命光荣，责任重大。要扩大新职业，组织制定好新职业国家技能标准、行业评价规范，让新职业成为轻工业职业能力评价的新热点、新趋势、新招牌。要做好沟通衔接，积极对接地方人社部门人才评价政策，协助总站基地在北京、山东完成属地备案，让轻工高技能人才享受更多地方人才红利。要加强自身建设，提升评价中心、总站基地的服务水平，以科学、权威、可追溯、可检验、可信赖、真成才、能就业的实际效果，做好轻工业职业能力评价工作。努力让中国轻工业职业能力评价在规范中做大，在影响中做强，在提质中做优，在权威中做响。

2、大会表彰先进单位、优秀个人、优秀考评员：

大会授予中国陶瓷工业协会等18家单位“2022年度轻工业职业能力评价工作先进单位”称号；授予肖艳娜等18人“2022年度轻工职业能力评价工作优秀个人”称号；授予包琴等18人“2022年度轻工职业能力评价优秀考评员”称号。我院喜获”2022年度轻工业职业能力评价工作先进单位”称号，鑫苑校区技能鉴定中心主任苏伟、鑫苑校区环艺系教师时竞分别获“2022年度轻工职业能力评价工作优秀个人”、“2022年度轻工职业能力评价优秀考评员”称号。